Neue Karriere-Website wetter.com
index Agentur verpasst Karriereseite von Pro7Sat1-Tochter neuen Look

Die Berliner Employer-Branding-Agentur index hat die Karriere-Website des Online-Portals wetter.com, einem hundertprozentigen Tochterunternehmen der ProSiebenSat1 Media SE, komplett neu aufgesetzt. Der One-Pager bringt die wichtigsten Informationen zum Unternehmen und zum Bewerbungsprozess in einem erfrischenden UX-Design auf den Punkt. Zusätzlich haben die HR-Experten von index eine separate Stellenseite erstellt, die mit dem firmeneigenen Bewerbermanagementsystem verknüpft ist. Mit der neuen Karriere-Website möchte sich wetter.com als attraktiver Arbeitgeber in Szene setzen, um mehr qualifizierte Bewerbungen zu generieren.

wetter.com informiert tagesaktuell und kostenlos über Wetterlagen im In- und Ausland. Die Reichweite des Online-Portals ist enorm: Rund 20 Millionen Menschen besuchen regelmäßig die Website und Apps des Tochterunternehmens der ProSiebenSat1 Media SE. Für sein weiteres Wachstum benötigt wetter.com bereichsübergreifend neue Mitarbeiter. Gesucht werden vor allem IT-Spezialisten und Sales-Experten.

Neue Karriere-Website präsentiert wetter.com als attraktiven Arbeitgeber

Auf der von index neu aufgesetzten Karriere-Website im One-Pager-Format erfahren potenzielle Bewerber alles über wetter.com als Arbeitgeber: Arbeitsbereiche, Standorte, Benefits, Stationen im Bewerbungsprozess und Onboarding. index hat dafür ein erfrischendes UX-Design entwickelt und den neuen Webauftritt programmiert. Die Stellenanzeigen befinden sich auf einer von index angelegten Unterseite, die mit dem firmeninternen Bewerbermanagementsystem verknüpft ist.

Geschäftsgebäude und Schriftzug "Be Part of wetter.com" — Startseite der Karriere-Website von wetter.com (Quelle: wetter.com)

„Unser Ziel bei der Entwicklung der Karriereseite war es, allen Talenten, die mit dem Gedanken spielen oder gespielt haben, sich bei uns zu bewerben, die Möglichkeit zu bieten, einen Einblick ins Unternehmen zu bekommen. Dank index ist es uns gelungen, ein frisches, modernes Look & Feel zu schaffen!“, betont Paulina Tutic, Head of People & Culture bei wetter.com.

„Die Karriere-Website ist das Herzstück im digitalen Recruiting. Hier müssen sich Unternehmen bestmöglich präsentieren. Unserer Erfahrung nach machen vor allem ein ansprechendes Design, eine einfache Benutzerführung und prägnante Texte interessierte Kandidaten zu Bewerbern.“, so Stefan Bergold, Projektmanager Employer Branding & Karriereplattformen der index Gruppe.

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